Cégünkről
A P.N.P. Cleaning Service Amerikai- Magyar Szolgáltató Kft.
2002. június 26-án alakult.
Ezt megelőzően 1994-től Betéti Társaságként működtünk.
Telephely: 1203 Budapest, Hársfa sétány 11. .Adószám: 12659711-2-43
A cég tulajdonosai: .. Frank Poor amerikai tulajdonos
.......................................Poór István magyar tulajdonos-ügyvezető
Cégvezető: ....................Poór István tulajdonos-ügyvezető
Minőségirányítási vezető: Bálint Zsuzsanna szakmai szervezés és kapcsolattartás, ...................................minőség-ellenőrzés, oktatás, munkaügy és humánpolitika
Gazdasági vezető: .......Nagy Erzsébet
Üzletági vezető: ...........Pap Zoltánné általános felügyelet, szakmai szervezés, ...................................szolgáltatások indítása, megrendelői kapcsolattartás, ...................................piackutatás
Műszaki vezető: ...........Deák Ferenc anyag- és gépgazdálkodás, szállítás, ....................................szervizeltetés, anyagbeszerzés
Fizikai állományi létszám:53 fő
Cégünk 2002. novembere óta MSZ EN ISO 9001:2001 minősítésű
A nevem Poór István, az amerikai-magyar P.N.P. Cleaning service Kft. magyarországi ügyvezetője vagyok. Engedje meg, hogy az alábbi néhány sorban bemutassam cégünk történetét:
1982-83. között testvérem irányítása alatt ismerkedtem meg a professzionális takarítással New York-ban. Ott magánlakásokban, irodákban és bevásárlóközpontokban végeztünk felújítási és takarítási feladatokat. Ezek a munkaterületek széleskörű szakmai ismereteket követeltek, mint például száraz szőnyegtisztítás, márvány felületkezelés, és napi szinten történő felületápolás. Ezen munkákat korszerű eszközökkel, automata súrológépekkel láttuk el. A korszerű takarítási technológiák megismerése után Magyarországon a Fővárosi Takarítóipari Vállalatnál dolgoztam 1984-85-ig. Látván a takarításban rejlő lehetőségeket (a modern takarítási technológia bevezetése) elhatároztam, hogy önálló jogi személyként / kisiparosként / takarítási vállalkozást indítok Magyarországon. A lehetőségekhez mérten kezdetben kisebb üzletek napi takarítását valamint alkalmi ablaktisztítási és festés utáni takarítási munkákat vállaltam. Később ezen referenciák, valamint a szakmai tapasztalat és a megfelelő hozzáállás lehetővé tette, hogy napi takarítást vállaljak oktatási intézményekben. Testvéremmel és feleségemmel 1994-ben betéti társaságot hoztunk létre. Célul tűztük ki, hogy korszerű technológiával magas szintű szolgáltatást kínáljunk a takarítási szféra minden területén. A rendszerváltás után nagy építkezési beruházások indultak, amelyek a takarító cégeknek komoly kihívást jelentettek. A megrendelők igényei is azt követelték, hogy szervezett és szakmailag hozzáértő cégek végezzék e szolgáltatásokat (épületek állagának megóvása).
A betéti társaság e lehetőségeket kihasználva irodaházakban, egészségügyi intézményekben valamint élelmiszeripar területén vállalt napi takarítási szolgáltatásokat. A cég szerződéses partnereinek a száma évről-évre folyamatosan növekszik. Ezen dinamikus növekedés lehetővé tette, hogy 2001 májusában megalakítsuk a P.N.P. Cleaning Service Kft-t, így még szélesebb körben, és tágasabb lehetőséggel végezhetjük munkánkat.
Vállalati Filozófiánk
..¤ Szolgáltatásunkat megbízónk kívánságai és igényei szerint rugalmasan alakítjuk.
..¤ A kölcsönös megbízhatóság a jó együttműködés alapját szolgálja.
..¤ Minden munkatársunk fontos részét képezi cégünknek.
Humánpolitikai filozófiánk
..¤ Szolgáltatásaink piaci megjelenése, megrendelőink elégedettsége elsősorban munkatársaink munkájának minőségétől függ.
..¤ Kollégáinktól azt várjuk, hogy mindenkor tudásuk legjavát nyújtsák, legyenek nyitottak az újra, munkájukat úgy végezzék, ......hogy azzal kiérdemeljék a társaság és partnereink bizalmát.
..¤ Odafigyelünk arra, hogy munkatársaink munkáját magas színvonalú technikai háttérrel segítsük.
..¤ Munkaadóként igyekszünk mindent megtenni azért, hogy munkatársaink olyan munkakörülmények között, olyan
......munkalégkörben végezhessék feladatukat, amely kiváló teljesítményre ösztönöz...¤ Tevékenységünk egy állandóan változó üzleti környezetben zajlik, ahol folyamatosan új kihívásoknak kell megfelelnünk.
......A kihívásoknak való megfelelést csak úgy tudjuk biztosítani, ha a technikai innováció mellett a változásokra adott
......válaszainkat munkatársaink tudásukkal és szorgalmukkal támogatják.
..¤ Piaci pozíciónk megtartása érdekében nagy hangsúlyt fektetünk munkatársaink teljesítményének folyamatos értékelésére.
A területi vezetők feladata:
..¤ A takarítás felügyelete.
..¤ A területi vezető hetente minimum kétszer, szükség szerint többször helyszíni ellenőrzést tart, amely tisztasági ellenőrzésből áll, ......ezt minden munkatársunkra kiterjesztve.
..¤ A megrendelő és cégünk közötti kapcsolat megtartása, a saját területen történő problémák megoldás-előkészítése,
......munkatárs keresése...¤ Adminisztrációs ellátása, munkavégzés időtartamának vezetése.
..¤ Jelenléti ívek előkészítése.
..¤ Az irodába beérkező új megrendelések felmérése, árajánlat készítésében szakmai segítségnyújtás.A takarítás időszakából adódóan elkerülhetetlen munkatársaik és alkalmazottaink találkozása. Az ilyenkor felmerülő kérdésekre, észrevételekre mindenkor a napszaknak megfelelő területvezető, csoportvezető jogosult érdemi választ adni. Esetleges problémáikat a Megbízó és alkalmazottai írásban is feljegyezhetik a munkavégzés adminisztrációs okmányaiban. Minden dolgozónk tisztában van cégünk jó hírnevével, munkavégzése és kommunikációja során köteles azt megőrizni.
Alkalmazottainkkal a létesítmény üzemeltetési rendjét, valamennyi tűz-, munka- és balesetvédelmi és
egyéb kötelező előírásait betartatjuk.
Területi vezetőink az MSZ EN ISO 9001:2001 minőségirányítási rendszer előírásainak megfelelően dolgoznak.
